探讨赋权激励导向的护理干预能否有效减轻系统性红斑狼疮患者负面情绪，并进一步验证该护理模式对提升患者心理弹性的实际作用，为临床心理护理提供新思路。

选取2023年10月至2025年3月本院收治的40例SLE患者进行随机分组。对照组（20例）治疗期间实施常规护理干预，观察组（20例）通过组建赋权激励护理小组，实施赋权激励模式下的护理干预，分别在患者入院1～2天、入院1周、出院时共开展3次小组式赋权激励健康教育，每次时长为40～50分钟。教育内容主要包括饮食运动习惯、心理健康及自我效能管理；并在患者出院后的3个月随访期内，每间隔15天进行1次电话或线上沟通，主要了解其健康现状与待解决问题，同时核查康复目标的按计划完成情况。观察干预前、干预后患者压力感知、焦虑抑郁情绪及心理弹性的变化情况。

干预措施实施后，观察组患者的压力感知（PSS-10）评分、焦虑自评量表（SAS）评分及抑郁自评量表（SDS）评分，均显著低于同期对照组患者，心理弹性（CD-RISC）各维度评分均显著提高（P＜0.05），表明该模式在减轻患者压力感知、缓解负性情绪、增强心理弹性方面具有明确效果。

赋权激励模式下心理护理干预，通过系统化、分阶段干预，结合院内结构化教育与院外持续跟进，能够有效改善系统性红斑狼疮患者的情绪状态，减轻压力感知，缓解负面情绪，提升患者的心理弹性，且有效提升患者的生活质量，具有临床可行性及推广价值。未来可进一步开展多中心、大样本研究，以验证其长期效果及在不同人群中的适用性。